履职尽责、强化考核、共谋新篇 ——中冠咨询地产部2024年职级晋升述职会圆满召开

      为进一步提升员工的履职尽责能力,更加全面客观地掌握和考核一年来的履职情况和工作成果,激发员工的责任感、目标感，11月23日，中冠咨询组织召开地产部2024年职级晋升述职会，公司总经理聂伟军先生、总工程师周巍女士、综合办公室负责人范琦女士、地产部管理人员作为评委莅临现场。

      本次有 15 名员工申请专业序列的职级晋升，其中 10 人申请晋升C4/S4级别、5 人申请跳级，每人汇报发言8分钟，主要从个人工作历程、本年度工作成果、项目/团队管理经验分享、2025年目标规划等方面进行了全方位的梳理与总结，举案例、比数据、谈思路，充分展现出中冠咨询地产部员工未雨绸缪的工作态度和攻坚克难的拼搏精神。

      每位述职人员发言结束后，评委们结合该员工的日常表现与现场阐述进行点评，他们围绕“时间管理”、“心态调整”、“沟通协调”、“过程控制”、“注意事项”、“管理思路”、“最明显的成长进步点”等多个维度，展开了针对性的提问，根据不同序列的评价维度现场评分，并向员工提出有效指导建议，引导员工对后续的努力方向和提升空间深入思考。

      地产部分管领导周巍总进行了总体点评，她表示述职汇报质量逐年提升，要求将汇报中提及的案例在地产部乃至公司范围内借鉴与分享，并指出：

       专业上要精益求精，面对当前的市场经济环境，业主的要求越来越高，幕墙、景观等业主关注度更高的专业还有较大的提升空间；

       提升团队协作意识与能力，加强前后台的相互协作与沟通，及时解决问题；强调廉洁自律意识与风险控制，筑牢思想防线，日常工作程序合法合规，及时堵塞漏洞，消除各类廉洁风险。

       只有地产部全体人员齐心协力，提升核心竞争力，才能在当前形势下脱颖而出，更加稳步发展。